Mit dem Ziel, die Hochschule Ansbach als Arbeitgeber für Professor*innen noch attraktiver zu machen, wurden im Wintersemester 2019/20 im Modul „Empirische Wirtschaftsanalyse mit SPSS“ sowie „Multivariate Analyse mit Befragungsdaten“ verschiedene Analysen zu den Arbeitsbedingungen von Professor*innen und Attraktivitätsanalysen des Arbeitsortes Ansbach durchgeführt. Nun werden die qualitativen und quantitativen Ergebnisse dieser Befragungen unter Leitung von Dr. Patrick Gröner systematisch zusammengeführt und Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Im BIld (v.l.n.r.): Dr. Patrick Gröner, Lena Dittrich, Miriam Zelch und Pascal Attig
